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张近东

张近东,1963年出生,江苏南京人,祖籍安徽。苏宁集团名誉董事长、高级经济学家、全国工商联扶贫委员会主任、全国工商联副主席。

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人物生平  编辑本段

张近东张近东
1990年,开始了创业,建立了苏宁。1999年,提出了新颖的全国连锁发展模式,率领苏宁走向全国。2009年,转型于互联网,2010年,上线苏宁易购。张近东和苏宁重视履行自己的社会责任。启动了“阳光脱贫计划” 、“冠军课堂”、“溪桥工程”等一系列公益项目。2021年4月,张近东以74亿美元的身家在2021年福布斯全球富豪榜上排名第339位。2021年6月9日苏宁电器集团有限公司新增被执行人信息,被执行人执行标的额30.82亿余元。7月,张近东辞去苏宁董事长职务,并任命张近东先生为公司名誉董事长。 rbaike
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外圆内方的管理性格  编辑本段

外圆内方,这一词语不仅概括了张近东的性格,也概括了苏宁的性格。对外,张近东在保持相对低调的同时,非常小心地维护着企业之间的各种社会关系。从2007年开始,在各种场合他都很重视企业要与社会利益共享、共谋发展,要有一张柔软包容的脸。。但在内部,张近东从高级管理人员到普通员工的要求都是如此严格和详细,让苏宁人感到紧张甚至害怕。

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事实上,如果不在市场上硬碰硬,苏宁电器就不可能在当年的空调大战中,从南京八大商场的“双卡”围剿中生存下来,更何况要与黄光裕这样的劲敌搏斗多年。2010年,苏宁电器开展了股权激励计划,惠及多达248名经理。这是一个伟大的举动。它不仅推动了中国零售业首富“利益分享”的理念,也给了苏宁的团队沉重的鞭策。张近东知道,现在是苏宁加速奔跑的时候了。他说:“我们是保守的。我们说稳健,实际上是指保守的管理和经营,但保守并不等于落后。它就像巨人的脚步。如果我们不前进,我们就会产生震动山河的效果。” rbaike

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人物观点  编辑本段

张近东认为人品优先是很重要的,最基本要有事业心和责任心。回忆起多年前招待8家国有商场负责人却遇上对方“黑脸”的情景,张近东仍无法平息心中的不满,自然而然地提到“人品”:“我们好心请他们吃饭,结果他们集体离席,不太地道。”在张近东看来,对于当时的苏宁来说,至少他在礼仪上没有输掉。一个人的性格与他有没有钱没有关系,而与他有没有爱没有关系。他坦言,自己读过一篇关于一名下岗职工每月拿出50元补贴他人的故事。“这个故事让我感动了很多天,与富人的资助行为相比,这个水平更高,也启发了我:履行社会责任,民营企业要首当其冲。”而业内人士对张近东的评价,除了佩服他的勇气和胆量外,更多的是佩服他的品格:“坚韧执着,低调求实,很有亲和力。”

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