张近东
张近东,1963年出生,江苏南京人,祖籍安徽。苏宁集团名誉董事长、高级经济学家、全国工商联扶贫委员会主任、全国工商联副主席。
人物生平 编辑本段
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外圆内方的管理性格 编辑本段
外圆内方,这一词语不仅概括了张近东的性格,也概括了苏宁的性格。对外,张近东在保持相对低调的同时,非常小心地维护着企业之间的各种社会关系。从2007年开始,在各种场合他都很重视企业要与社会利益共享、共谋发展,要有一张柔软包容的脸。。但在内部,张近东从高级管理人员到普通员工的要求都是如此严格和详细,让苏宁人感到紧张甚至害怕。
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事实上,如果不在市场上硬碰硬,苏宁电器就不可能在当年的空调大战中,从南京八大商场的“双卡”围剿中生存下来,更何况要与黄光裕这样的劲敌搏斗多年。2010年,苏宁电器开展了股权激励计划,惠及多达248名经理。这是一个伟大的举动。它不仅推动了中国零售业首富“利益分享”的理念,也给了苏宁的团队沉重的鞭策。张近东知道,现在是苏宁加速奔跑的时候了。他说:“我们是保守的。我们说稳健,实际上是指保守的管理和经营,但保守并不等于落后。它就像巨人的脚步。如果我们不前进,我们就会产生震动山河的效果。”
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人物观点 编辑本段
张近东认为人品优先是很重要的,最基本要有事业心和责任心。回忆起多年前招待8家国有商场负责人却遇上对方“黑脸”的情景,张近东仍无法平息心中的不满,自然而然地提到“人品”:“我们好心请他们吃饭,结果他们集体离席,不太地道。”在张近东看来,对于当时的苏宁来说,至少他在礼仪上没有输掉。一个人的性格与他有没有钱没有关系,而与他有没有爱没有关系。他坦言,自己读过一篇关于一名下岗职工每月拿出50元补贴他人的故事。“这个故事让我感动了很多天,与富人的资助行为相比,这个水平更高,也启发了我:履行社会责任,民营企业要首当其冲。”而业内人士对张近东的评价,除了佩服他的勇气和胆量外,更多的是佩服他的品格:“坚韧执着,低调求实,很有亲和力。”
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